Entre as reivindicações apresentadas estão redução da jornada para 40 horas semanais, aumento real de salário, reajuste do vale-alimentação e pagamento de abono salarial.
O Sindicato dos Metalúrgicos de Catalão (SIMECAT) realizou, nesta segunda-feira (28), a assembleia de lançamento da Campanha Salarial da Mitsubishi 2026/2027. A mobilização tem como slogan “Chega de estagnação. Rumo ao Elétrico!”.
Durante a assembleia, o presidente do sindicato, Carlos Albino de Rezende Júnior, apresentou aos trabalhadores os principais itens que integram a pauta de negociação do acordo coletivo.
Entre as reivindicações estão a redução da jornada de trabalho para 40 horas semanais, aumento real de salário, reajuste do vale-alimentação de R$ 1 mil para R$ 1,5 mil e pagamento do benefício em dobro no Natal, totalizando R$ 3 mil.
A categoria também reivindica um abono salarial de R$ 4 mil e a concessão de kit bebê para as trabalhadoras que se tornarem mães.
Segundo Carlos Albino, a expectativa é de uma negociação desafiadora diante do atual volume de produção de veículos. Apesar do cenário, ele afirmou que o sindicato buscará um acordo que valorize os trabalhadores.
“Não será uma negociação fácil. O momento é desafiador, principalmente em razão da baixa produção de veículos, e isso certamente vai pesar nas discussões. Mas o SIMECAT está preparado para negociar e, acima de tudo, não vamos perder a esperança de construir um bom acordo para os trabalhadores”, declarou.
A assembleia contou com a participação de representantes de entidades sindicais de Goiás e de São Paulo, além da Confederação Nacional dos Trabalhadores Metalúrgicos (CNTM) e da Força Sindical.
O presidente da CNTM, da Força Sindical e do Sindicato dos Metalúrgicos de São Paulo, Miguel Torres, ressaltou que a campanha salarial é responsável por definir a recomposição dos salários e a manutenção e ampliação dos direitos da categoria.
“É importante a unidade dos trabalhadores nessa campanha salarial, porque só a luta faz a lei, só a luta faz avançar as conquistas e só a luta garante os nossos direitos”, afirmou.
A pauta apresentada na assembleia deverá orientar as negociações entre o sindicato e a empresa para a definição do acordo coletivo referente ao período de 2026/2027.
informações de Lara Cristina/Simecat
